Pourquoi le théâtre en entreprise ?
Voici maintenant plus de douze ans que le Théâtre du Chaos joue ses pièces de théâtre interactif. Cette expérience, qui nous a fait reconnaître par trois ministères, nous a incités à proposer cet outil au monde de l’entreprise. En effet, l’entreprise est au cœur du monde actuel et de la vie des gens. Le travail en son sein constitue l’essentiel de l’existence d’un individu. Mais cela ne va pas sans faire émerger des problèmes humains, ou pour le moins des difficultés à mettre en adéquation le comportement individuel et la marche harmonieuse de l’entreprise. Ce qui se joue entre les groupes d’individus ou les personnalités a une influence directe et évidente sur la réussite et la réalisation des objectifs des sociétés. Par la mobilisation et la réflexion qu’il provoque chez les participants, le théâtre interactif permet de prendre conscience des problèmes, de les verbaliser et de contribuer collectivement à les résorber.

Programme « Sendicap »

 UN PROGRAMME DE SENSIBILISATION POUR LES ENFANTS DU PRIMAIRE / LECTURE / EXPRESSION / JEUX THEATRAUX Une sensibilisation au handicap auprès des enfants de 6 à 10 ans avec le conte pour enfant « Kalika, le plumeur de lune » de Georges de Cagliari, un débat et des jeux de sensibilisations pour lutter contre les préjugés, et … Lire la suite

Maintien dans l’emploi / Handicap volet 2

Théâtre interactif et Entreprise Une petite place au soleil  S’il est nécessaire de sensibiliser l’entreprise et ses effectifs à la thématique du handicap dans un premier temps, il est important dans un second temps d’aborder les notions d’employabilité et de maintien dans l’emploi. Il s’agira de cerner les ressources sur lesquelles le salarié et l’entreprise … Lire la suite

Changement de statuts

UN VIRAGE NÉGOCIÉ, de Georges de Cagliari           Toute remise en cause d’un état préalablement existant est porteur d’angoisse et de traumatismes. Il importe donc de communiquer sur les causes qui ont motivé les changements, de souligner le soin avec lequel les individus ont été pris en compte et la volonté … Lire la suite

Alcool

DEUX PAS DANS LE BROUILLARD, de Georges de Cagliari             Les statistiques de l’Inspection du Travail indiquent qu’un salarié sur 10 est victime d’alcoolisme et que 20% des accidents du travail sont dus à cette même cause. Objet Baisse de rendement, accumulation d’erreurs, agressivité envers les collègues, absentéisme, accidents sont … Lire la suite

Prévention des accidents

DEUX DOIGTS D’INATTENTION, de Georges de Cagliari             Les accidents, outre l’impact humain qu’ils impliquent, mettent peu ou prou en cause la responsabilité de l’entreprise. Objet Dans une entreprise, les règles de sécurité sont multiples, souvent correctement définies mais dans la pratique, elles sont diversement appliquées. La meilleure façon de … Lire la suite

Le Sur-mesure

Nos interventions traitent nombre de sujets dans le domaine du management, de la vente, du marketing, de la santé, de la sécurité ou du social. Nous pouvons, si vous le souhaitez créer avec vous un produit plus en adéquation avec votre spécificité organisationnelle et votre secteur d’activité. Avec vous, nous élaborerons un cahier des charges … Lire la suite

Egalité professionnelle femmes/hommes

DEUX POIDS, DEUX MESURES Déconstruire les stéréotypes, transformer un conflit latent en un jeu social normal où chacun trouve sa place selon sa compétence.             Même si les discours se veulent souvent consensuels voire lénifiants, la réalité s’avère plus rugueuse et plus difficile à gérer. Même si chacun s’en défend, … Lire la suite

Handicap – Volet 1

DES GENS COMME VOUS ET MOI Faciliter l’intégration sans heurt des personnes handicapées. Développer les liens et l’entraide entre les salariés.             D’un point de vue administratif, la loi fait obligation aux entreprises d’employer un pourcentage de personnes handicapées. Plus important encore, d’un point de vue humain, il importe que … Lire la suite

Tabac

LE SOUFFLE COURT, de Georges de Cagliari           La lutte contre le tabagisme est une obligation. Si l’on peut s’en réjouir pour des raisons évidentes de santé publique, l’entreprise qui subit les conséquences de l’absentéisme lié au tabac, se trouve souvent dans la difficulté d’avoir à gérer le problème dans ses … Lire la suite

Gestion du stress

UNE BOUFFÉE D’OXYGÈNE Démythification des problèmes, une vision plus objective et donc, l’amorce de solutions face au stress.             Des études internationales montrent que 50 % de l’absentéisme des cadres est dû directement ou indirectement au stress dans l’entreprise. Cela a évidemment des répercussions sur la productivité, sur la gestion … Lire la suite

Gestion des conflits

DES MOTS POUR LE DIRE Recentrer la réflexion en direction d’un but commun, catalyser les énergies et conduire à l’action dans l’intérêt de l’entreprise en neutralisant les malentendus ou les peurs qui faisaient obstacles. Le stress, les difficultés d’échange verbaux, la peur de remettre en cause des situations acquises ou des routines rassurantes peuvent être … Lire la suite

Circulation de l’information

LA PORTE OUVERTE Simplifier et clarifier la transmission et la circulation de l’information.             Les choses d’apparence les plus simples révèlent à l’usage une complexité inattendue. C’est typiquement le cas de la circulation de l’information. Les notes de service, le relais par les cadres directement concernés, font apparaître sa nécessité … Lire la suite

Clientèle/Qualité service

LE SOURIRE EST OFFERT Structurer son équipe commerciale avec une forte motivation, mais aussi de lui rappeler que le contact à la clientèle véhicule la perception que cette dernière aura de l’entreprise.             Toute production a un destinataire et quelle que soit l’activité de l’entreprise, sa finalité est le client. … Lire la suite

Le commercial

UN PIED DEVANT L’AUTRE Donner au manager un outil pour dédramatiser une situation. Utiliser l’échange lié à la pièce pour motiver une équipe et recréer une dynamique de groupe.             Le staff commercial constitue un élément moteur d’une entreprise. Souvent, chacun de ses membres se trouve livré à lui-même et … Lire la suite

Lancement de produits

LE CŒUR DE LA CIBLE Effacer les craintes et susciter un véritable désir de promouvoir le produit créé.             Pour une entreprise, lancer un nouveau produit suppose de mobiliser toutes les énergies. Les enjeux sont tels qu’à tous les niveaux, le moindre relâchement, le moindre manque d’implication et de cohésion … Lire la suite

Théâtre Interactif en Entreprises

Une réponse humaine aux problèmes humains de l’entreprise Voici maintenant 17 ans que le Théâtre du Chaos joue ses pièces de théâtre interactif. Cette expérience, qui nous a fait reconnaître par trois ministères, nous a incités à proposer cet outil au monde de l’entreprise. En effet, l’entreprise est au cœur du monde actuel et de … Lire la suite

L’étau, de Georges de Cagliari

Théâtre Interactif en Entreprise Dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail initée par l’ANACT , le Théâtre du Chaos organise avec le soutien de l’ARS et de l’ARACT Centre une journée de prévention des risques psychosociaux avec « L’Étau » pièce sur la gestion du stress Contactez-nous au 01.43.61.90.05 si vous … Lire la suite