DES GENS COMME VOUS ET MOI

D’un point de vue administratif, la loi fait obligation aux entreprises d’employer un pourcentage de personnes handicapées. Plus important encore, d’un point de vue humain, il importe que tout le monde prenne conscience de la nécessité de ne pas laisser sur le bord de la route ceux à qui la vie a imposé un fardeau plus lourd qu’aux autres.

Pour positive que soit cette loi, il en va comme pour la vertu, le diable se cache dans les détails. En effet, la tentation est forte pour l’entreprise de chercher parmi son personnel des éléments souffrant de handicaps mineurs jusqu’alors passés inaperçus pour parvenir à un quota d’apparence. Cette attitude est souvent à courte vue. L’expérience prouve que l’on trouve dans le personnel handicapé des trésors de compétences qui ne demandent qu’à s’exprimer fortement au sein de l’entreprise qui aura eu l’intelligence de lui ouvrir ses portes. La pièce « Des gens comme vous et moi », souligne cet aspect et montre que si l’arrivée d’une personne handicapée suscite des résistances, très vite l’acceptation se fait en raison de la compétence du nouvel arrivant et de la réalisation de son travail. De plus, le climat général se trouve souvent modifié par une charge supplémentaire d’humanité, l’intérêt pour l’autre étant naturellement ravivé au quotidien.